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綿陽東辰教育集團(tuán)與四川天地祺祥教育文化傳播有限公司聯(lián)合打造的“高起點(diǎn)、高品質(zhì)、小而精、科研型”的九年一貫制民營非營利學(xué)校。學(xué)校位于綿陽園藝山教育園區(qū)教育中路，占地面積60畝，前期投資兩個(gè)多億，學(xué)校開設(shè)小學(xué)和初中學(xué)段，將于2020年9月隆重開學(xué)。

學(xué)校以東辰新教育為指導(dǎo)，以“心智教育”為主題；以東辰教育成功育人模式為內(nèi)核；以“改變心智·改變?nèi)松睘樵妇?，培養(yǎng)有中國靈魂有世界眼光的現(xiàn)代人。選擇東辰聚星國際學(xué)校，學(xué)校將以東辰教育軍魂、東辰教育核心技術(shù)和東辰教育成功育人模式對您進(jìn)行全方位設(shè)計(jì)，私人訂制，助力您進(jìn)入教師專業(yè)化發(fā)展的快車道，讓您用專業(yè)贏得職業(yè)尊嚴(yán)與世人尊重！

5大理由讓你擁有滿滿的存在感、成就感和歸屬感

1、躋身教育人才高地，搶占一流發(fā)展先機(jī)。

我們以“智慧型、研究型”學(xué)府為亮點(diǎn)，用靈活現(xiàn)代的用人機(jī)制，高起點(diǎn)的事業(yè)平臺和人文科學(xué)的管理智慧吸引行業(yè)骨干，通過精神信念重構(gòu)，深度教研、集體學(xué)習(xí)、集體建模、職級發(fā)展、科學(xué)評價(jià)和人文關(guān)懷等系列舉措，致力于造就一支“學(xué)歷高、素養(yǎng)高、能力高、師德高、服務(wù)精”等“四高一精”的教師團(tuán)隊(duì)。

2、跟隨教育專家團(tuán)隊(duì)，擁有幸福成功前景。

學(xué)校教師隊(duì)伍由三部分構(gòu)成：一是由綿陽東辰國際學(xué)校選派學(xué)科教學(xué)專家和管理專家來校負(fù)責(zé)管理與質(zhì)量；二是面向全國基礎(chǔ)教育名校邀請優(yōu)秀骨干教師；三是面向一流大學(xué)招聘優(yōu)秀本科生、碩士生、博士生來校任教。與優(yōu)秀為伍，與成功為伴。遇見東辰聚星，預(yù)見四種前途：1）走向快樂；2）走向成功；3）快樂地走向成功；4）別無選擇。

3、得益“五全發(fā)展”發(fā)展機(jī)制，入職“四元共治”學(xué)習(xí)社區(qū)。

學(xué)校實(shí)行干部、教師、學(xué)生、家長四元共治的現(xiàn)代學(xué)校管理體制，讓學(xué)校成為家長、教師、學(xué)生和管理人員共同學(xué)習(xí)、共同學(xué)進(jìn)步的學(xué)習(xí)社區(qū)。學(xué)校通過“全員競聘、全員競爭、全員培訓(xùn)，全員發(fā)展，全員幸?！钡摹拔迦惫芾頇C(jī)制，讓教師全面參與學(xué)校管理，成為學(xué)校的主人、辦學(xué)的主體。學(xué)校發(fā)展的成果要惠及教師，建立持續(xù)增長的教師薪酬體系和教師階梯成長機(jī)制，讓每位教師樂教、善教和以愛施教。

4、進(jìn)入專業(yè)發(fā)展軌道，登上全員成功舞臺。

學(xué)校成立教師發(fā)展中心，專門負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、設(shè)計(jì)和發(fā)展以及對接?xùn)|辰國際學(xué)校的互動(dòng)培訓(xùn)，為進(jìn)入學(xué)校的每位教師建立成長檔案和個(gè)性化成長方案。根據(jù)教師的綜合素養(yǎng)和個(gè)人優(yōu)勢能力，分類進(jìn)行設(shè)計(jì)：綜合素養(yǎng)型教師、賽課型教師、競賽型教師、研究型教師和規(guī)劃型教師。每位教師都實(shí)現(xiàn)“綜合+優(yōu)勢”的雙向發(fā)展。落實(shí)“五個(gè)一”的全員科研機(jī)制和“名師工程、青藍(lán)工程，建構(gòu)“課堂藝術(shù)教師→學(xué)科整合教師→年級融合教師→人生規(guī)劃師→教育專家”五級縱深發(fā)展階梯，通過建構(gòu)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)每位教師扎根東辰聚星、奔向教育大家。

5、沐浴“七個(gè)必”的人文關(guān)懷，教師享受12年子女讀書學(xué)費(fèi)全免。

建立依法管理的五險(xiǎn)一金的保險(xiǎn)體系和高于綿陽同行的薪酬系統(tǒng)，讓學(xué)校成為教職工從經(jīng)濟(jì)價(jià)值角度向往的工作磁場，教師子女讀書“幼小初”十二年學(xué)費(fèi)全免，職員子女讀書實(shí)行高達(dá)50%的獎(jiǎng)勵(lì)性學(xué)費(fèi)減免。并為每個(gè)教師子女設(shè)置成長和成才計(jì)劃，用專家和專業(yè)智慧助力教師子女成才成功；對每個(gè)教師落實(shí)“七個(gè)必”的人文關(guān)懷：“生日必祝賀、生病必看望、情緒必疏導(dǎo)、矛盾必化解、困難必幫助、進(jìn)步必激勵(lì)、成功必設(shè)計(jì)”。創(chuàng)造“聚心、聚氣、聚力”工作和生活磁場，讓每位教師安心工作、靜心課改、開心生活，成為最令人羨慕和最受尊敬的人。